Según una encuesta realizada por la consultora Randsta, que el 42% de los españoles afirma que responde e-mails o llamadas telefónicas relacionadas con su empleo y el 36% piensan en el trabajo durante los días de vacaciones, el 31% responde que considera sobré posible mejoras.
Las cifras van en paralelo con el resto de Europa: con un porcentaje de 31.7% de franceses, 40.2% de alemanes y 27.2% de holandeses, la crisis económica también dificultó las formas de empleo por que un 41% de obreros afirma que no tendrán descanso.
El descanso es fundamental
El descanso no solamente es importante sino también es necesario para la salud de los empleados, fomentar a los trabajadores que reposen debe ser una ley, la distracción es obligatorio para aumentar la productividad en los obreros: un 69% rinde mejor cuando tiene al menos un día libre.
Una de las opciones es cambiar la rutina diaria de horarios o bajar el ritmo de actividad, porque es conveniente aunque sea sólo por unos días por el motivo de que el cuerpo requiere relajarse al menos por un momento.
Cómo descansar mejor
El jefe o la empresa que está a cargo de los trabajadores debe de respetar el horario de trabajo, evitar contactar con sus empleados y cumplir sus periodos de vacaciones, por lo tanto la directiva o mandos de la compañía corresponde de dar un lapso largo de vacaciones al menos una vez al año.
Para poder desconectarse de las responsabilidades tiene que apagar el teléfono celular y apartándose del e-mail lo máximo posible, planificar la organización sirve para evitar problemas de última hora, y ayuda a que la persona vaya más tranquilo de los asuetos.

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